İNSAN KAYNAKLARI

Takış Gıda Topluluğu insan kaynakları yönetiminin hedefi; Topluluk vizyonu ve iş sonuçlarına ulaşmak için değer yaratan insan kaynakları stratejileri geliştirmek ve bunları uygulamaktır.

 
Takış Gıda Topluluğu insan kaynakları stratejisi, faaliyet gösterilen her sektörde dünya standartlarında insan kaynakları yönetimi anlayışının benimsendiği, herkesin çalışmak istediği ve çalışmaktan gurur duyduğu örnek bir topluluk olmaktır.
 
 
 
                        Bu stratejinin gerçekleştirilmesi için ;
 
                          * İşe alım ve terfi süreçlerinde seçici olan,
 
                          * Çalışanları heyecan verici hedeflere yönlendiren,
 
                          * Çalışanları yüksek performans standartlarıyla yöneten,
 
                          * Yönetimi ve çalışanları sonuçlardan sorumlu kılan,
 
                          * Çalışanlara potansiyellerini ve yeteneklerini kullanma fırsatı veren,
 
                          * Üstün performansı ödüllendiren,
 

                           Bir yönetim ekibi oluşturmak İnsan Kaynakları’nın önceliğidir.

                          Takış Gıda ;

                           * Güvenilir,

                           * Başkalarına duyarlı,

                           * Etik değerlere bağlı,

                           * Değişime açık,

                           * Pazar daklı,

                           * Uzun vadeli düşünebilen,

                           * Yenilikçi,

                           * İşbirliğine açık,

                           Bireyler için çalışılması ayrıcalıklı bir topluluk olmayı hedeflemektedir.